В 2015 году по-новому начисляются зарплата, страховые взносы и пособия для работников из Белоруссии, Казахстана и Армении

iОснование:
1. Договор о Евразийском экономическом союзе. (Подписан в г. Астане 29 мая 2014).
2. Федеральный закон от 18 июля 2006 № 109-ФЗ.
3. Федеральный закон от 25 июля 2002 № 115-ФЗ.
4. абз. 15 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.
5. ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.
6. п. 1 и 2 ст. 5, подп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.
7. Письмо Минфина России от 27 января 2015 № 03-04-07/2703.
8. Письмо Минтруда России от 05 декабря 2014 № 17-1/10/В-8313.
9. Приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2013 № 1391.

Миграционный учет работников из Белоруссии, Казахстана и Армении
В течение первых 30 суток со дня пересечения государственной границы РФ иностранные работники освобождаются от обязанности вставать на миграционный учет.
В дальнейшем работники регистрируются в миграционной службе самостоятельно либо на миграционный учет их ставит работодатель.

Срок пребывания в России работников из Белоруссии, Казахстана и Армении
Срок пребывания в России работников из стран ЕАЭС непосредственно связан со сроком действия трудового либо гражданско-правового договора. Окончание срока договора с иностранным работником автоматически прекращает срок временного пребывания работника на территории РФ.
На работодателя возложена обязанность уведомить миграционную службу о заключении либо расторжении трудового договора с иностранным работником.

Перечень документов при устройстве на работу работников из стран ЕАЭС:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку;
3) документы воинского учета;
4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии);
5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.

Кроме того, для отдельных категорий специалистов необходимо прохождение процедуры признания документа об образовании, а именно для:
1) медицинских работников;
2) фармацевтов;
3) педагогических работников;
4) юристов.

Работникам из Белоруссии, Казахстана и Армении для работы в России не требуется предоставлять работодателю разрешения на работу и патенты.

Взимание НДФЛ с работников из Белоруссии, Казахстана и Армении
С 2015 г. зарплата работников из Белоруссии, Казахстана и Армении облагаются НДФЛ по ставке 13% при условии, если работодатель с ними заключил трудовой договор.
При получении работниками иных доходов применяется ставка НДФЛ по ставке 30% при получении ими доходы применяется в случаях предоставления:
1) материальной помощи;
2) компенсации расходов по найму жилья;
3) и иных.

Работники из стран ЕАЭС по общему правилу вправе воспользоваться вычетом по НДФЛ. В тоже время следует дождаться официальных разъяснений Минфина РФ по этому вопросу.

Работодатель обязан начислять с заработной платы работников страховые взносы в фонды:
1) ПФР — 22%
2) ФСС – 2.9%
3) ФОМС – 5.1%
Если зарплата иностранных работников по трудовому договору будет выше 711 000 руб. ставка ПФР уменьшается и составит — 10%.

С 2015 года работники из Белоруссии, Казахстана и Армении работающие по трудовому договору имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается работнику с первого дня работы, вне зависимости от его статуса:
1) временного пребывания;
2) временного проживания;
3) постоянного проживания на территории России.

Похожие статьи