Отсутствие корыстной заинтересованности спасет руководителя от уголовной ответственности за невыплату заработной платы Привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства возможно только при наличии вины (ст. 49 Конституции РФ, ст. 5 УК РФ). Уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства наступает в частности при : Невыплате заработной платы: 1) частичная невыплата свыше трех месяцев