Как правильно отстаивать работнику свои права при задержке заработной платы

Как правильно отстаивать работнику свои права при задержке заработной платы Работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам, в установленные статьями 22 и 136 ТК РФ, сроки и не реже чем два раза в месяц. Срок выплаты заработной платы устанавливается: 1) Трудовым кодексом РФ; 2) коллективным договором; 3) правилами внутреннего трудового распорядка; 4) трудовыми договорами. Способы защиты

Работник не обязан присутствовать на рабочем месте в период приостановки работы в связи с задержкой заработной платы

Работник не обязан присутствовать на рабочем месте в период приостановки работы в связи с задержкой заработной платы Работодатель за срок более 1.5 месяцев задержал работнику заработную плату. Работник в письменной форме уведомил работодателя о приостановлении работы на основании ст. 142 ТК РФ. Поскольку работник отсутствовал на рабочем месте, работодатель уволил работника за прогул. Требование работника: