Заключение трудового договора с директором — единственным учредителем незаконно

Заключение трудового договора с директором — единственным учредителем незаконно В декабре 2011 г. физическое лицо единолично учредило Общество и приняло на себя руководство данной организацией в качестве директора. Трудовой договор с Обществом был подписан физическим лицом, как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Условия трудового договора предусматривали, что при расторжении трудового договора