Если работница сообщила работодателю о беременности после увольнения, срочный трудовой договор продлевают

Если работница сообщила работодателю о беременности после увольнения, срочный трудовой договор продлевают Работница работала по срочному трудовому договору. За несколько дней до истечения срока  трудового договора работница узнала о своей беременности. Работница устно проинформировала руководителя о беременности. Справку о беременности из женской консультации  она не представила. Работница полагала, что поставив руководство в известность о

Конкурсного управляющего привлечь к ответственности за невыплату зарплаты не получится

Конкурсного управляющего привлечь к ответственности за невыплату зарплаты не получится Решением Арбитражного суда Компания была признана несостоятельной (банкротом). В отношении Компании была введена процедура конкурсного производства сроком на шесть месяцев. В силу статьи 129 Закона о несостоятельности (банкротстве) на конкурсного управляющего возложено осуществление полномочий руководителя должника. В Государственную инспекцию труда поступила информация из органа