С 11 июля 2015 г. срочный трудовой договор, истекающий в период беременности женщины, продлевается до окончания декретного отпуска

С 11 июля 2015 г. срочный трудовой договор, истекающий в период беременности женщины, продлевается до окончания декретного отпуска Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ. Изменения: С 11 июля 2015 г. увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора должно производиться в день окончания отпуска по беременности и родам. В случае истечения срочного

Если в срочном трудовом договоре не указано основание срочности, такой договор считается бессрочным

Если в срочном трудовом договоре не указано основание срочности, такой договор считается бессрочным Работодатель многократно на непродолжительный срок заключал с работниками (пенсионерами) трудовые договоры. При этом трудовая функция работников во всех договорах была одинакова. Работники был уволены по окончании срока действия договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и с ними