Сбой бухгалтерской программы счетной ошибкой не считается

Сбой бухгалтерской программы счетной ошибкой не считается Работник работал по срочному трудовому договору в Компании.  Приказом директора он был уволен на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. При окончательном расчете при увольнении работника произошел сбой бухгалтерской программы. В результате сбоя работнику была выплачена заработная платы в