Ответственность работодателя за задержку заработной платы

Ответственность работодателя за задержку заработной платы Работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные: 1) Трудовым кодексом РФ; 2) коллективным договором; 3) правилами внутреннего трудового распорядка; 4) трудовыми договорами. Сроки выплаты заработной платы установлены ст. 136 ТК РФ. Работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже чем два раза в

Назначение административного штрафа по ч. 1. ст. 5.27 КоАП РФ – прямая обязанность государственной трудовой инспекции

Назначение административного штрафа по ч. 1. ст. 5.27 КоАП РФ – прямая обязанность государственной трудовой инспекции Компания не уплатила в установленный срок обязательные ежемесячные платежи страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование в ПФ РФ и ФФОМС РФ в отношении работников (застрахованных лиц), состоящих в трудовых отношениях. Государственная инспекция труда оштрафовала Компанию на

Работник не обязан присутствовать на рабочем месте в период приостановки работы в связи с задержкой заработной платы

Работник не обязан присутствовать на рабочем месте в период приостановки работы в связи с задержкой заработной платы Работодатель за срок более 1.5 месяцев задержал работнику заработную плату. Работник в письменной форме уведомил работодателя о приостановлении работы на основании ст. 142 ТК РФ. Поскольку работник отсутствовал на рабочем месте, работодатель уволил работника за прогул. Требование работника: