Если работница сообщила работодателю о беременности после увольнения, срочный трудовой договор продлевают

Если работница сообщила работодателю о беременности после увольнения, срочный трудовой договор продлевают Работница работала по срочному трудовому договору. За несколько дней до истечения срока  трудового договора работница узнала о своей беременности. Работница устно проинформировала руководителя о беременности. Справку о беременности из женской консультации  она не представила. Работница полагала, что поставив руководство в известность о