Работницу с ребенком до 1,5 лет нельзя уволить, как не прошедшую испытательный срок

Работницу с ребенком до 1,5 лет нельзя уволить, как не прошедшую испытательный срок Работница была назначена стажером на должность полицейского поста (по охране здания) дежурной части линейного отдела полиции по трудовому договору с испытательным сроком 6 месяцев. У работницы на момент заключения трудового договора имелся на иждивении малолетний ребенок до 1,5 лет. В связи с

Осторожно! Испытательный срок при приеме на работу

Осторожно! Испытательный срок при приеме на работу Работница устроилась в компанию через кадровое агентство. В кадровом агентстве она была ознакомлена с основными трудовыми функциями. Работодатель заключил с работницей трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Должностные обязанности работницы были озвучены работодателем устно. С должностной инструкцией в письменной форме работница не была ознакомлена. В течение испытательного