Взыскать с водителя ущерб по договору о полной материальной ответственности не получится

Взыскать с водителя ущерб по договору о полной материальной ответственности не получится Работник состоял в трудовых отношениях с Компанией в должности водителя. На основании трудового договора с работником был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно путевому листу Компания направила работника доставить продукцию в торговые точки. Работник в нарушении трудового договора и должностной инструкции

С 11 июля 2015 г. срочный трудовой договор, истекающий в период беременности женщины, продлевается до окончания декретного отпуска

С 11 июля 2015 г. срочный трудовой договор, истекающий в период беременности женщины, продлевается до окончания декретного отпуска Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ. Изменения: С 11 июля 2015 г. увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора должно производиться в день окончания отпуска по беременности и родам. В случае истечения срочного

Работодатель не вправе при увольнении работника без его согласия удержать расходы на обучение

Работодатель не вправе при увольнении работника без его согласия удержать расходы на обучение Руководство морского пароходства направило работника на курсы базовой подготовки в форме дневного обучения. Согласно условиям Соглашения об обучении, работник должен был отработать после окончания обучения 5 лет. Работник не отработав, указанный в договоре 5-летний срок, написал заявление об увольнении по собственному

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения ГК РФ — договор с исполнением по требованию (абонентский договор)

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения ГК РФ - договор с исполнением по требованию (абонентский договор) Документ: Федеральный закон от 08 марта 2015 N 42-ФЗ. Изменения: С 1 июня 2015 г. ГК РФ будет дополнен новым договором - исполнение по требованию (абонентский договор) (ст. 429.4 ГК РФ). Абонентский договор – это

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения об обязательствах — опцион на заключение договора и опционный договор

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения об обязательствах - опцион на заключение договора и опционный договор Документ: Федеральный закон от 08 марта 2015 N 42-ФЗ. Изменения: С 1 июня 2015 г. ГК РФ будет дополнен новыми положениями: 1) опцион на заключение договора (429.2 ГК РФ). 2) опционным договором (ст. 429.3 ГК

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения ГК РФ — рамочный договор

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения ГК РФ - рамочный договор Документ: Федеральный закон от 08 марта 2015 N 42-ФЗ. Изменения: С 1 июня 2015 г. ГК РФ будет дополнен рамочным договором (ст. 429.1 ГК РФ). Суть изменений: Рамочный договор - это договор с открытыми условиями, которые в последствие будут конкретизированы

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения об обязательствах — переговоры о заключении договора

01 июня 2015 г. вступают в силу новые положения об обязательствах - переговоры о заключении договора Документ: Федеральный закон от 08 марта 2015 N 42-ФЗ. Изменения: С 1 июня 2015 г. вступит в силу новая статья 434.1 ГК РФ «Переговоры о заключении договора». Регламентация законодателем переговорного процесса между сторонами направлена на защиту добросовестной стороны

Договор о материальной ответственности не всегда является аргументом для взыскания ущерба с работника

Договор о материальной ответственности не всегда является аргументом для взыскания ущерба с работника У индивидуального предпринимателя по трудовому договору в розничном магазине работало 3 продавца. С каждый продавцом работодатель заключил договор о полной материальной ответственности. При проведении инвентаризации в магазине была выявлена недостача товара на сумму 113 008 рублей. По результатам инвентаризации все 3 продавца

Не стоит дразнить гусей и включать в расходы зарплату директора — учредителя

Не стоит дразнить гусей и включать в расходы зарплату директора - учредителя Спорный документ: Письмо Минфина России от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790. Вопрос налогоплательщика: Физическое лицо занимает должность директора и одновременно является единственным учредителем ООО. Режим налогообложения в Обществе УСН. Количество работников 1 – он же директор Общества. Должен ли директор начислять себе заработную плату, если

Если в срочном трудовом договоре не указано основание срочности, такой договор считается бессрочным

Если в срочном трудовом договоре не указано основание срочности, такой договор считается бессрочным Работодатель многократно на непродолжительный срок заключал с работниками (пенсионерами) трудовые договоры. При этом трудовая функция работников во всех договорах была одинакова. Работники был уволены по окончании срока действия договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и с ними