С 29 сентября 2015 г. работники вправе обратиться в суд с заявлением о признании работодателя банкротом

Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 186-ФЗ.

Изменения: С 29 сентября 2015 г. работники, бывшие работники, наделены правом, защищать свои трудовые права в арбитражном суде.

Основанием для обращения работников в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом является задолженность работодателя по выплате заработной платы и выходных пособий и других причитающихся работникам выплатам.

Срок задержки невыплаченного долга по причине недостаточности средств перед работниками должен составлять более 3 месяцев.

Кроме того работники, бывшие работники вправе привлекать к субсидиарной ответственности вследствие действий и (или) бездействия контролирующих должника лиц.

Р. S. Федеральный закон от 29.06.2015 N 186-ФЗ принят, в период кризиса, и в первую очередь направлен на защиту прав работников в случае банкротства работодателя.