Legal-es 2017-09-05T19:09:20+00:00

Услуги для бизнеса

Услуги физическим лицам

12Апр, 2016

Как законно с помощью профсоюза можно снизить страховые взносы

Как законно с помощью профсоюза можно снизить страховые взносы Работники имеют право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Для создания профсоюза  - добровольного объединения работников достаточно трех работников. Профсоюз может быть создан с регистраций юридического лица либо без регистрации. Работодатель, численность работников которого превышает

11Апр, 2016

Как законно снизить страховые взносы с помощью аренды жилья для работников

Как законно снизить страховые взносы с помощью аренды жилья для работников Работник может часть заработной платы получать благами. Для этого работодатель заключает договор с юридическим либо физическим лицом договор на аренду имущества для нужд организации. Таким имуществом может быть жилое помещение, автомобиль и т. д. Расходы для нужд организации не облагаются страховыми взносами. В тоже

10Апр, 2016

Законно снизить страховые взносы можно с помощью договора купли-продажи

Законно снизить страховые взносы можно с помощью договора купли-продажи Оплата за товар физическому лицу (не ИП) по договору купли-продажи не облагается страховыми взносами.   Вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых является переход права собственности на имущество, в базу по страховым взносам не включаются (ч. 1 и 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ

10Апр, 2016

Как законно снизить страховые взносы с помощью ИП

Как законно  снизить страховые взносы с помощью ИП Работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, как с ИП. Работник регистрируется, в качестве индивидуального предпринимателя. Одновременно с государственной регистрацией, он подает Уведомление о применении УСН 6% (доходы). В договоре на оказание услуг стороны подробно описывается предмет договора. Размер и условия выплаты вознаграждения. Ежемесячно сторонами составляются Акты выполненных

9Апр, 2016

С 01 апреля 2016 г. вводится новая ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд РФ (форма СЗВ-М)

С 01 апреля 2016 г. вводится новая ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд РФ (форма СЗВ-М) Документ: Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ. Изменения: Ежемесячная отчетность вводится дополнительно к квартальным расчетам по форме РСВ -1 ПФР. Первый отчет необходимо сдать в ПФР за апрель 2016 года. Срок отчетности – не позднее 10 мая 2016 года. С 1 апреля 2016 г. организации и

9Апр, 2016

С 10 апреля 2016 г. за грубые нарушения в бухучете штраф увеличен в разы

С 10 апреля 2016 г. за грубые нарушения в бухучете штраф увеличен в разы Документ: Федеральный закон от 30 марта 2016 г. № 77-ФЗ. Изменения: С 10 апреля 2016 г. максимальный штраф  за грубые нарушения в бухучете составит 20 тыс. руб. Должностные лица, подлежащие административной ответственности: Директор. Главный бухгалтер. Перечень грубых нарушений бухучета (ст. 15.11 КоАП РФ): Искажение

6Апр, 2016

Изменять график отпусков без согласия работника незаконно

Изменять график отпусков без согласия работника незаконно Два работника договорись между собой поменяться периодами ежегодных оплачиваемых отпусков. Они обратились к руководителю с заявлениями изменить им график отпусков. Просьбу одного работника о переносе отпуска руководитель удовлетворил, а другому работнику отказал. Поскольку в переносе отпуска работнику было отказано, он  ушел в отпуск согласно ранее утвержденному графику.

5Апр, 2016

Если работница сообщила работодателю о беременности после увольнения, срочный трудовой договор продлевают

Если работница сообщила работодателю о беременности после увольнения, срочный трудовой договор продлевают Работница работала по срочному трудовому договору. За несколько дней до истечения срока  трудового договора работница узнала о своей беременности. Работница устно проинформировала руководителя о беременности. Справку о беременности из женской консультации  она не представила. Работница полагала, что поставив руководство в известность о

4Апр, 2016

Верховный Суд РФ разъяснил, как выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности после увольнения

Верховный Суд РФ разъяснил, как выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности после увольнения Приказом от 16 июля 2014 г. с 23 сентября 2014 г. Работница была уволена на основании приказа по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ  по соглашению сторон. 18 июля 2014 г. работницей была  получена трудовая книжка и произведен полный расчет.

3Апр, 2016

Сбой бухгалтерской программы счетной ошибкой не считается

Сбой бухгалтерской программы счетной ошибкой не считается Работник работал по срочному трудовому договору в Компании.  Приказом директора он был уволен на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. При окончательном расчете при увольнении работника произошел сбой бухгалтерской программы. В результате сбоя работнику была выплачена заработная платы в