Отсутствие корыстной заинтересованности спасет руководителя от уголовной ответственности за невыплату заработной платы

ar130459455878235Привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства возможно только при наличии вины (ст. 49 Конституции РФ, ст. 5 УК РФ).

Уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства наступает в частности при :
Невыплате заработной платы:
1) частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ)
наказание:
низший предел — штраф до 120 тыс. руб.
высший предел — лишения свободы до 1 года.

2) полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ)
наказание:
низший предел — штраф до 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб.
высший предел — лишения свободы до 3 лет с лишением права занимать определенные должности.

3) частичная либо полная невыплата зарплаты, повлекшая тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ)
наказание:
низший предел — штраф до 200 тыс. руб. до 500 тыс. руб.
высший предел — лишения свободы от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности.

Генеральной прокуратурой за 2014 год возбуждено 426 уголовных дел в сфере оплаты труда (Статистические данные об основных показателях деятельности органов прокуратуры Российской Федерации за январь-декабрь 2014 г. URL: Официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ http://genproc.gov.ru/stat/data/602117/).

Р. S. Спасение утопающих, дело рук самих утопающих.
Статья ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы) предусматривает уголовную ответственность руководителя организации, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности.

Личная заинтересованность трудно доказуема (карьерный рост).
В тоже время корыстная заинтересованность может выражаться в приобретении Компанией транспортных средств, недвижимости, размещение денежных средств на депозитных счетах в банках и т. д.

При этом должна быть установлена причинно-следственная связь между действиями руководителя Компании по приобретению активов и невыплатой заработной платы работникам.

К уголовной ответственности руководитель Компании привлечен не будет, если правильно выстроит свою линию защиты. Если он докажет, что корыстной заинтересованности в невыплате заработной платы не было.

Похожие статьи