Не стоит дразнить гусей и включать в расходы зарплату директора — учредителя

3172145Спорный документ: Письмо Минфина России от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790.

Вопрос налогоплательщика:

Физическое лицо занимает должность директора и одновременно является единственным учредителем ООО. Режим налогообложения в Обществе УСН. Количество работников 1 – он же директор Общества.
Должен ли директор начислять себе заработную плату, если имеет другое постоянное место работы.

Ответ Минфина РФ:
1) под заработной платой (оплатой труда работников) понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором (ст. ст. 57, 129 и 135 ТК РФ);

2) трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя (ст. 56 ТК РФ);

3) работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

4) при отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Вывод Минфина РФ: Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Исходя из этого, вышеуказанный руководитель организации не вправе учесть в составе расходов по УСН произведенные расходы в виде оплаты самому себе заработной платы.

Следует отметить, что ранее Минфином РФ были даны аналогичные разъяснения по такому же вопросу (Письмо Минфина России от 16 января 2015 г. № 03-11-11/665).

Комментарий: вышеуказанные Письма Минфина РФ противоречат Приказу Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428 и Постановлению ФАС Западно-Сибирского округа от 29.07.2009 № Ф04-4242/2009 (10610-А27-25).

В тоже время, полагаем, что не стоит дразнить гусей, а следует выбрать для Компании более приемлемый и оптимальный вариант – начислять и выплачивать директору промежуточные дивиденды, а не заработную плату.

Впрочем, выбор всегда остается за Вами.

Похожие статьи