Как работодателю отсрочить уплату НДФЛ с заработной платы работников

---------2016Идея основана: Пункт 1 статьи 46, статьи 8 и 45, пункт 9 статьи 226 НК РФ, Письмо ФНС России от 04.08.2015 N ЕД-4-2/13600.

Налоговым  кодексом  РФ  установлена обязанность для работодателя правильно и своевременно исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ в бюджет из денежных средств, выплачиваемых работникам (ст. 24 НК РФ).

Однако, если организация, начисляет  НДФЛ с доходов работников, но не удерживает налог и не перечисляет его в бюджет в течение части года.  Налоговые органы не вправе взыскать с организации ни пени, ни НДФЛ, если  вся сумма налога будет удержана налоговым агентом в конце года.

Напомним, в случае неудержания налоговым агентом налога, исчисляемого по ставке 13 процентов, его уплата самостоятельно физическим лицом не производится (подп. 4 п. 1, п. 4 ст. 228 НК РФ).

Выездные налоговые проверки по НДФЛ, как правило, назначаются достаточно редко. Это означает, что организация несет минимальный риск, поскольку в данной ситуации пени по НДФЛ организации начислить не могут.

Кроме того, в случае назначения выездной проверки, организация вправе удержать  НДФЛ с текущих выплат работникам.

Ахиллесова пята: статьей 123 НК РФ, предусмотрена ответственность, в отношении налогоплательщиков, не исполняющих свои обязанности в качестве налоговых агентов. Штраф возможен за неправомерное неудержание и (или) неперечисление налога.

 

Похожие статьи